توصیه‌های وارن بافت؛ عادت‌های ساده

وارن بافت می‌گوید عادت های ساده‌ای که بیشتر ما آن را نادیده می‌گیریم باعث می‌شود افراد موفق را از سایرین جدا کند.

وارن بافت از شما می‌خواهد تا با این عادات ساده به موفقیت برسید که حتی یک نوجوان 14 ساله از عهده‌اش برمی‌آید.

گاهی وقت‌ها از حکمت و دانش وارن بافت متحیر می‌شوم. این واقعاً شگفت‌آور است.

در ۸۷ سالگی، او ساده‌ترین نصیحت را به ما می‌کند که باعث شده به چنین موفقیت بی‌نظیری برسد. این نصیحت از سومین میلیاردر دنیا بعید به نظر می‌رسد و حتی مأیوس‌کننده است. آیا این تمام چیزی است که وارن به دست آورده است؟

اما باید با جدیت بیشتری با آن مواجه شویم: اگر آنچه وارن گوشزد کرده برای او مؤثر بوده است برای شما هم کارگر خواهد بود.

هنگامی‌که ما برخی از نکاتش درباره چگونگی رسیدن به موفقیت را به‌طورجدی موردبررسی قرار دهیم و آن‌ها را با تمام وجود بپذیریم، باعث دگرگونی و تغییر خواهند شد البته اگر در رفتار و کارهایمان اعمالشان کنیم.

و این «اگر» بسیار مشکل است. چند نفر از ما می‌توانیم بعد از خواندن این مقاله با تمام وجود اعلام کنیم که «من از نصایح بافت می‌خواهم پیروی کنم و از فردا در کارها وزندگی استفاده نمایم.»

اگر شما هم مشتاق شدید، در ادامه شش نقل‌قول از بافت را عنوان می‌کنیم تا موتورتان برای حرکت روشن شود.

از عادات و رفتارهای بد خلاص شوید

بیشتر ما با احساساتی روبرو هستیم که ما را از رسیدن به پتانسیل واقعی‌مان بازمی‌دارد درحالی‌که بافت به آن‌ها بها نمی‌دهد حتی وقتی‌که در بدترین حال خود باشد.

او می‌گوید: «من با افرادی مواجه می‌شوم که دارای این الگوی رفتاری مخرب هستند. این افراد خودشان باعث بغرنج شدن وضعیتشان هستند.»

راه‌حل بسیار آسان است. او به دانشجویان دانشگاه فلوریدا می‌گوید در یادگیری و ممارست عادات درست سریع باشید قبل از اینکه خیلی دیر شود.

خلاصی از رفتارهای بد در سن شما بسیار راحت‌تر از سن من امکان‌پذیر است، زیرا بسیاری از رفتارها از روی عادت ایجاد می‌شوند. زنجیره عادات آن‌قدر سبک است که احساسش نمی‌کنید و آن‌قدر سنگین است که قادر به شکستن نخواهید بود.

برای به دست آوردن چیزی که لازم ندارید، متحمل ریسک نشوید

بافت به دانشجویان دانشگاه فلوریدا گفت که او شاهد شرکت‌ها و افرادی بوده است که به طمع به دست آوردن چیزهای بزرگ متحمل ریسک می‌شدند درصورتی‌که باید تفکر می‌کردند.

او می‌گوید منطقی به نظر نمی‌رسد اگر شما چیزی را که برایتان مهم است به خاطر چیزی که برای شما مهم نیست، به خطر بیندازید. اهمیتی ندارد که شانس موفقیت شما 1 به 99 است یا 1 به 1000.

با افراد صادق هم‌نشین باشید و این خصلت را در خود توسعه دهید

او همچنین از دانشجویان دانشگاه فلوریدا خواست تا به یکی از همکلاسی‌های خود فکر کنند که احساس می‌کنند در درازمدت فرد موفقی خواهد بود، به‌طوری‌که قرار باشد ۱۰ درصد از درآمدش تا آخر عمر به آن‌ها اختصاص یابد.

شما احتمالاً کسی را انتخاب خواهید کرد که بهترین صفات را دارا باشد، شخصی که شایستگی‌های رهبری رادار است، شخصی که بتواند افراد دیگر را برای رسیدن به علایقشان هدایت کند و از همه مهم‌تر صادق و قابل‌اعتماد باشد.

این صفت مربوط به شخصی است که سخاوتمند، صادق و درست باشد و کسی است که به سایرین به خاطر ایده‌های جدیدشان اعتماد و اعتقاد دارد.

بر روی کاری که بهتر انجام می‌دهید سرمایه‌گذاری کنید

بافت در سال 2001 در بین دانشجویان ایالت جورجیا گفت بسیار مهم است که در محدوده‌ی توانمندی‌ها و دانش خود گام بردارید و از آن‌ها فاصله نگیرید. او گفت «تام واتسن»؛ مؤسس IBM؛ در کتابش گفته است: من نابغـه نیستم؛ اما در کاربـرد نقـاط توانمـندیم باهوش هستم و حول همان نقاط حرکت می‌کنم؛ و شما می‌دانید که این‌یک عامل کلیـدی است؛ بنابراین اگر از چیزهای کمی سر دربیاورم و در همان عرصه متمرکز شوم، به‌خوبی کارخواهم کرد.

آنچه را که دوست دارید انجام دهید

بافت می‌گوید: «در دنیای تجارت، موفق‌ترین افراد کسانی هستند که آنچه را که دوست دارند انجام می‌دهند» بیشتر ما ترجیح می‌دهیم حقوق مشخص دریافت کنیم و امنیت شغلی داشته باشیم حتی اگر از شغلمان ناراضی باشیم و آرزوی انجام کار دیگری را داشته باشیم… کاری که ما واقعاً دوست داریم.

اطرافیان خود را از افرادی انتخاب کنید که بهتر از شما باشند

در نشست سالانه برکشایر هاتاوی در سال 2004 بافت یکی از رمزهای موفقیتش را با حضورش در میان نوجوانان 14 ساله کالیفرنیایی اعلام کرد: «بهتر است به افراد بهتر از خودتان بچسبید. همکاران و شرکایی را انتخاب کنید که رفتارشان بهتر از شما باشد و شمارا در همان مسیر حرکت دهند» بافت فقط نمی‌خواست به نوجوانان بگوید از افراد بی‌خاصیت دوری کنند. او درسی از خرد و درایت در زندگی آموزش داد که همه ما لازم داریم و آن جذب صفات و خصوصیاتی است که افراد موفقی که پیش از ما مسیر را طی کرده‌اند، به کار بسته‌اند…همان افرادی که خصوصیات و مهارت‌هایی را نشان داده‌اند که ما را به رهبران، کارکنان بهتری تبدیل خواهد کرد.

منبع: inc